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达人社群营销,打造活跃微信群

达人社是建立在微信群上的,我们所有的推广达人客的朋友,都是通过微信营销来实现团队倍增,而今天我们要聊的话题就是做好达人社,就要打造好活跃微信群,只有活跃微信群才能够实现团队倍增......

  达人社是建立在微信群上的,我们所有的推广达人客的朋友,都是通过微信营销来实现团队倍增,而今天我们要聊的话题就是做好达人社,就要打造好活跃微信群,只有活跃微信群才能够实现团队倍增。
 
 经常有小伙伴问我,秋秋老师,你的达人社微信群是我加入的所有群里面最活跃,最有干货的,为什么你的群那么活跃,我的群确死气沉沉,没有人说话,没有人互动呢,其实微信群是有生命周期的,并且微信群需要运营设计,如果你想要一个微信群能够长期活跃,是不太现实的,一个微信群的生命周期是在三到六个月,并且是在有精心运营的情况下,如果你想要建立一个活跃的微信群,那么接下来的教你的十招,你就一定要好好听啊。
 
微信群不活跃的原因:
 微信群之所以会出现死气沉沉,没有人说话,除了发广告的几个人,先有人出来说话,原因有很多,首先在微信群建立之前,你就先想好微信群的定位,并且想好运营的策略。
 
打造达人社活跃微信群的方法:
第一,如何提高达人社微信群生命周期和活跃度, 想要提升群的活跃度,增长群的寿命比如说群规则是不能够发广告,比如说本学是付费学习群,未经群主或者官方允许,不可以私自邀请人进群。
达人社微信活码系统
第二,进群要先修改自己的群名片。
  群里面每个人的微信名,名称各种各样,五花八门,有了统一的群昵称格式,可以让其他的群友知道群里面还有哪些群友,职业是什么,都是做什么的,在哪一个城市地区,方便彼此进行链接。
 
第三,每个进群的小伙伴都要发红包,金额自己定,进群在群里面发一个自我介绍,让大家认识,了解,但我们会提前提供自我介绍的格式,格式是名称,职业。三件引以为豪的事情,能够提供的资源,需要的资源和帮助。
 
第四,要定期的是对活动有固定的微信群节目。比如秋秋老师有系列课交流群,这个群是没有固定的节目的,训练营设有每日一问,每周以上每周嘉宾分享,群主分享,每次节目群友小伙伴都会非常热情的参与。
 
第五,鼓励群成员分享,很多人认为我作为微信群的群主,所有的内容都要群主或者官方来输出,其实不一定,你可以找到达人社群里面比较活跃的成员,优秀的人让他来给大家准备一个分享。每个人都希望受到关注,如果你能够让他成为微信群的名星,他会非常愿意在群里面进行分享,同时,这个分享也能够帮助群里面有同样问题或者疑惑的朋友。仅有一段觉得这个分享对自己有价值,就会觉得这个群的价值太高了
 
第六,线下活动见面,除了线上的活动,我们还要组织达人社线下的活动,线下的活动不一定要官方的组织,我们可以让比较活跃的,并且热情的同学来组织当地的见面饭局。线下见过面的人他们的关系粘性更强,彼此的信任感也更强,在线上就会有更多的话题可以说,这样也可以反哺到线上的微信群让群更加的活跃,我们再举行一次达人社微信群活动之前要准备好文案或者是录制的小视频,一对一的通知到微信群的群友。因为有很多人可能因为忙将微信群屏蔽了,可能并不能及时的看到微信群消息。如果你一对一的私发给群友那么他一定会收到消息并且会尽可能的准时参与到群里的活动。
 
第七,红包热场,每次分享的时候,我们都用红包来倒计时热场,抢红包的人非常的欢乐,同时也会激发更多的人参与发红包,将整个社群的场热起来。
 
第八,收到请到群里回复,为了提升群的活跃度,还可以私聊群,有时告诉他,收到请到群里面去回复某一段话,比如说今天晚上某某会在群里面分享,收到的同学请到群里回复,期待某某同学的分享。
 
第九,每天签到,有些群还会用到签到的功能,这样也能够提升群的活跃度,但是签到的人多容易造成刷屏,会影响群友的社群体验,造成开启群屏蔽,所以如果是大群300到500人的群,谨慎使用。
 
第十,活动海报,我们在每次微信群活动时做一个倒计时海报,还有活动的宣传海报,可以在朋友圈宣传。同时也可以私发给微信群的好友。并且在达人社微信群进行预告海报的视觉冲击力比文字要更大一些,当一个非常好的海报出现群里会引起微信群友的讨论 如果有一些群主觉得自己一个人管理不了那么多群,你还可以邀请你的微信群好友,来协助你一起来运营,你可以招募班长,组长,运营官等等词汇,让你的用户有社群的参与感他们可以参与社区活动的策划,社群的运营可以给社区活动出谋划策,并且调动群友的积极性与活跃度,而且每个人都渴望被认可,渴望被关注,如果我们的微信群,定期的给优秀的群成员,优秀的运营官给予激励,激励比如说,班长颁发海报,奖状,他们会觉得,我被认可,被关注,会更加的愿意在群里面发言从而也能够活跃微信群,提高达人社微信群的活跃度。

 以上就是达人社打造活跃微信群的方法,大家如果有兴趣可以了解达人社万群招商秘籍,相信会对大家有帮助,达人社是每个创业者最佳平台。
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